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我们的愿景

创立设计行业的标杆企业和打造设计行业的标杆人才

我们倡导

敢想、敢闯、敢当

我们承诺

共创、共荣、共享

以上的单独一条也许并非独一无二,但当所有词汇聚集时就形成了虹图设计。这些词汇反映了一些美德,你们的身上都应有这些品德的影子,这是我们的核心价值观,也是每天触动你们心灵的花火。你们可能是通过教育获得这些品质,也可能是与生俱来的,我们不得而知,但有一点我们非常确信:具备这些品德的人正是我们团队所需要的伙伴。虹图设计成功与发展的一个关键就是持续不断、不遗余力地寻找合适的人才,期待来自世界各地、优秀的你们的加入。

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虹图设计范儿

我们强调设计源于生活,鼓励大家积极参与到工作所在城市的都市生活之中,汲取灵感激发创意。因为设计而爱上这座城市,又因为这座城市而爱上设计。 在工作之余,伙伴们会自发地建立澳华·虹图体育与文娱同好俱乐部,定期组织聚会、举办活动,从足球到篮球,从羽毛球到徒步。设计生活因此丰富多彩。

我们的使命

为资本创造价值,为员工制造幸福,为城市塑造形象

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主题多变的年会与活动也是我们历年的传统及亮点。来自各办公地点的伙伴们在年会上齐聚一堂,总结往年的得失,欢庆如今的成就,并展望来年的征途。除此之外,不拘于形式的聚会、聚餐、年中会和团建旅行也是时常举行的团体活动。

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发展与晋升

我们鼓励员工持续学习、不断提高,与公司相伴成长、共同发展。为此,我们会定期与不定期地向员工提供不同层级的培训内容。这包括公司层级、部门层级、岗位层级的公司内训以及拓展培训,和邀请外部合作伙伴、客户中的行业大咖行进的公司外训。与此同时,无论是职能、管理还是工程条线,我们都为每一位员工提供了清晰明确的晋升路径。

我们的愿景

创立设计行业的标杆企业和打造设计行业的标杆人才

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指引与分享

在入职之初,我们即为每一位员工设置了明确的指引人或关注人,指引人引导有经验的设计师快速融入到新的工作与生活环境当中,关注人则持续关注年轻设计师的职业发展与规划。在各个部门中甚至是跨部门间,也会高频率的组织各种形式的启动会、分享会、评审会、复盘会,团队间互相分享工作内容、实施经验与项目进展等。与此同时,我们还会与外部合作伙伴及供应商不定期展开合作,在公司内分享关于软件和工具、材料与产品等的最新信息。

我们的志向

建立以”设计“为核心的全方位的工程服务系统

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交流与研讨

从表面上看,建筑不进行交流,只行使功能。但从实质上看,建筑作为交流事实,有助于理解和界定其功能。因此,无论是通过设立微信公众号,还是参与业内的各大奖赛及评审活动,我们都鼓励团队积极地参与到与公众的交流与探讨中来。

我们的体系:通过经营理念体系(经营战略、构架有机、运作协同、结果导向),组织文化体系(公正、公平、公开、沟通),核算机制体系(合同指标、产值指标、营收指标、效能指标)以及目标维度体系(产品力、质量、成本、进度、服务)的建立,为志向、使命和愿景服务

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